Hasznos információk az önkéntességről

Utolsó frissítés: 2010 szeptember 06. (hétfő) 14:43 2010 augusztus 19. (csütörtök) 12:29

Írta: Németh Zoltán

A fogadószervezeteknek számára:

Az önkéntesség a társadalmi tőke fontos építő ereje. Magyarországon az önkéntesség az utóbbi öt évben a korábbinál lényegesen nagyobb mértékben fejlődött, ennek ellenére a szervezetek és intézmények túlnyomó többsége nem talál - vagy belső strukturális okokból adódóan nem is keres - önkénteseket, mindeközben sok olyan magánszemély van, aki információ hiányában nem jut el a lehetséges fogadó szervezetekhez, így nem tudja meglevő kapacitásait hasznosítani a közjó javára.

A fogadó szervezet feladata, hogy biztosítsa a megfelelő kereteket az önkéntes munka elvégzéséhez. A szervezetnek kell gondoskodnia arról, hogy az önkéntes megkapja a tevékenysége ellátásához szükséges irányítást és tájékoztatást, illetve a megfelelő feladatot. Az önkéntes foglalkoztatása hozzájárul a fogadó szervezet munkatársainak tehermentesítéséhez, kapacitások felszabadításához.

Fogadó szervezetek lehetnek:

civil szervezetek;
önkormányzatok;
intézmények.

Az önkéntesség lényege, hogy a munkát az önkéntes ellenszolgáltatás nélkül végzi, ám bizonyos juttatásokat adhat a fogadó szervezet.

A szervezet adhat:

munkaruházatot, munkaeszközt;
utazási költségtérítést, szállást, étkezést;
betegségmegelőző szolgáltatást;
képzési költségtérítést;
önkéntes tevékenység ellátásához szükséges állat élelmezését, ellátását, képzését;
élet, egészség, baleset és felelősségbiztosítást köthet;
jutalmat.

Fontos, hogy a fogadó szervezet és az önkéntes között szülessen írásbeli megállapodás. Az önkéntes szerződés megkötésével egyik fél jogai sem sérülhetnek, védelmet biztosít mind a fogadószervezet, mind az önkéntes számára. A szerződés megteremti az együttműködés kereteit, és ez fontos támpont lehet a későbbiekben.

A szerződésnek a következő dolgokat mindenképpen tartalmaznia kell:

az önkéntes tevékenység tartalmát;
a tevékenység ellátásának helyét;
a tevékenységre fordítandó időt;
a pihenőidőt;
azokat a juttatásokat, amelyeket részedre a fogadó szervezet biztosít.

Az Önkéntes Centrum szolgáltatásai, a Fogadószervezetek számára:

Információnyújtás;
Adatbázis működtetése a fogadó szervezetekről és az önkéntesekről;
Kistérségi információs napok szervezése;
Önkéntes munkaakciók szervezése;
Felkészítés, egyéni konzultáción alapuló tanácsadás.

Az önkéntesek részére:

Az önkéntesség fontos részévé válhat az életednek, ha megtalálod a leginkább hozzád illő tevékenységet. Az önkéntesség azért jó, és fontos, mert az önzetlen segítést, a jótékonyságot tapasztalhatod meg általa, miközben te magad is sok mindent kaphatsz ettől a tevékenységtől. Új ismereteket, kapcsolatokat szerezhetsz, olyan területeken szerezhetsz munkatapasztalatokat, amelyeket eddig még nem volt lehetőséged kipróbálni, illetve egy jó csapatba kerülve: barátokat szerezhetsz.

A legtöbb önkéntes tevékenységnek nincs speciális feltétele. Nagyon egyszerűen csatlakozhatsz a számodra szimpatikus fogadó szervezethez: keresd meg a megyéd Önkéntes Centrumát, ahonnan kiközvetítenek az igényeidnek megfelelő szervezethez.

Ha elolvasod a 2005. évi LXXXVIII. önkéntes törvényt, akkor megtudhatod, hogy milyen jogaid és kötelezettségeid vannak az önkéntes munka kapcsán.

A fogadó szervezet feladata, hogy a megfelelő kereteket biztosítsa számodra, az önkéntes tevékenység elvégzéséhez. A szervezet gondoskodik arról, hogy megkapd a tevékenységed ellátásához szükséges tájékoztatást, segítséget.

Az önkéntes részéről a legfontosabb, hogy az általa elvállalt feladatot elvégezze. Az önkéntes munkának is van felelőssége, hiszen a fogadó szervezet számít a segítségre. Ha mégis közbejön valami, fontos, hogy értesítsd az illetékes személyt arról, hogy mégsem tudsz megjelenni. A biztonságos munkavégzés érdekében fogadd el a fogadó szervezeted utasításait, tanácsait.

Az önkéntesség lényege, hogy a munkádat ellenszolgáltatás nélkül végzed, ám bizonyos juttatásokat kaphatsz a munkavégzés során.

Miért jó önkéntesnek lenni?

Mert a közösség egésze számára hasznos tevékenységet végezhetsz.
Mert az önkéntes tevékenység segít környezetünk és társadalmunk jobbá tételében, segíti a társadalmi beilleszkedést, hozzájárul a szegénység és társadalmi kirekesztődés csökkenéséhez.
Mert olyan lehetőségekbe kapcsolódhatsz be, amit más módon nem tudnál kipróbálni.
Mert barátokra tehetsz szert, és értékes tapasztalatokat is gyűjthetsz.
Mert - ha pályakezdő vagy - megtapasztalhatod milyen egymunkahelyi közösség tagjának lenni, milyen csapatban és ezzel egy időbenmégis önállóan dolgozni, felelősséget vállalni saját magadért és másokért.
Mert lehetőséget kaphatsz saját elképzeléseid megvalósítására is.
Mert a legkülönfélébb profilú és tevékenységi körű fogadószervezetek közül válogathatsz.
Mert megszerezheted a megfelelő kapcsolati tőkét, tapasztalatot és munkahelyi gyakorlatot.
Mert az önkéntesség lehetőséget kínál a változtatásra, az új dolgok felé fordulásra.
Mert segíthetsz másokon, illetve a közösség érdekében egy jó célt szolgálhatsz.
Mert lehetőséged lesz részt venni különböző képzéseken és továbbképzéseken.
Mert az önkéntes tevékenység során nem leszel magadra utalva, a program során egy mentor segíti az önkéntesek munkáját.

2011: az európai önkéntesség éve

Az Európai Unió hivatalos lapja 2010. január 22-én hirdette ki a Tanács határozatát az aktív polgárságot előmozdító önkéntes tevékenységek európaiévéről (2011). Az önkéntességnek szenteli tehát a 2011-es évet az Európai Bizottság, melynek keretében a társadalmat erősítő és a szociális értékek megőrzését segítő kezdeményezéseket kívánják támogatni.

Jelenleg is több millió európai polgár tevékenykedik számos területen, - önkéntes alapon - melynek közvetett gazdasági haszna mellett társadalomerősítő és a lakosság összetartását segítő hatása alapvető fontosságú a szociális európai modell megőrzésében.

Legyen szó alapítványi munkáról, ifjúsági szervezetben való részvételről, betegek és idősek gondozásáról vagy sportklubokról, mindenki találhat a számára fontos területen elvégezhető önkéntes feladatokat.

Az önkéntesség kapcsán új tapasztalatokat, ismereteket, kapcsolatokat szerezhetünk, amely nagyon fontos munkaerő-piaci szempontból a jelenlegi válság idején. Azonban ennek ellenére az önkéntességben rejlő lehetőségeket alig használják ki.

A bizottság javaslata értelmében négy fő célkitűzés megvalósítására kell törekednie mindenkinek:

az önkéntes lehetőségek kialakítására minden szférában;
az önkéntes szervezetek erősítésére és az önkéntes tevékenységek minőségének javítására;
az önkéntesek és a szervezeteik érdemeinek elismerésére és díjazására;
erősíteni az önkéntesség ismertségét, népszerűségét és társadalmi megbecsülését.

Ha ezek a törekvések megvalósulnának, hosszútávon javulna a tagországokon átívelő civil kezdeményezések közti interakció, a csereprogramokon való részvétel aránya, illetve a közös tapasztalatcsere elősegítené az egymástól való tanulást.

Vörös Izabella